Если работник потерял трудовую книжку что делать новому работодателю

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч. Постановлением Правительства РФ от

Трудовая книжка имеет значение для граждан, поскольку отражает не только должность, но и стаж работы. Соответственно, данный документ должен храниться согласно установленным правилам.

Сотрудник принес договор, и организация приняла его на работу. Когда он поправился и принес больничный, бухгалтер начислила ему пособие по временной нетрудоспособности. Каково было ее удивление, когда ФСС России отказался принять его к зачету. Можно ли взыскать с работника неверно начисленное пособие?

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Что делать, если потерял трудовую книжку — ответить на этот вопрос можно, рассмотрев обязанности обеих сторон трудовых правоотношений, как работника, так и работодателя. Поговорим об этом подробнее в нашей статье. Кем и при каких обстоятельствах может быть утеряна трудовая книжка? Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц. Какое значение имеет момент утери трудкнижки? Потеря трудкнижки при банкротстве предыдущего работодателя: что делать? Действия владельцев трудовых книжек и фирм-работодателей в случае утери трудовой книжки будут зависеть:.

От положения дел у предыдущих работодателей владельца трудкнижки: предыдущий работодатель к моменту утери трудкнижки может быть:. В дубликат вносятся данные о стаже работы, трудовой функции и награждениях работника на основании предоставленных им подтверждающих бумаг.

Образец заполнения дубликата находится здесь. Здесь сценарий только один, и он соответствует предписаниями пп. Фактически в федеральном законодательстве нет прямых критериев разграничения обязанностей владельцев трудкнижек и фирм-работодателей при утере трудовых книжек. Означает ли это, что работник в таких случаях приобретает бесправный статус? И что делать, если потеряли трудовую книжку, а работодатель не идет навстречу сотруднику в решении проблемы?

На эти вопрос закон отвечает так: владельцы книжек вправе в судебном порядке получить возмещение вреда вследствие действий работодателя ст. Кроме того, человек вправе обратиться с сообщением об утере работодателем трудкнижки в Трудинспекцию, которая может оштрафовать фирму п.

О правилах хранения трудовых книжек читайте в этой статье. В этом случае инициируются уже известные нам действия, которые регламентированы пп. В этом случае он обращается строго к последнему бывшему работодателю и осуществляет действия, регламентированные пп. В этом случае работник считается не уволенным, и ему продолжает начисляться зарплата п.

В интересах работодателя в этом случае поскорее получить от сотрудника заявление на дубликат в порядке пп. А если сотрудник намеренно не будет составлять такое заявление, то фирма может подать на него в суд с иском на получение компенсаций вследствие злоупотребления правом. В этом случае у работника при оформлении дубликата трудкнижки в порядке пп. В этом случае работнику гораздо сложнее оформить дубликат.

Это связано с тем, что ему попросту некуда обращаться: новый работодатель не обязан его оформлять, поскольку трудкнижка утеряна до заключения трудового договора. Таким образом, если трудовая книжка утеряна после увольнения из фирмы, ставшей банкротом, но до трудоустройства у следующего работодателя, с высокой вероятностью гражданину придется оформлять новый документ.

Однако с новым работодателем можно договориться и об оформлении дубликата, поскольку это не запрещено законом. Однако нужно понимать, что это его право, а не обязанность. В этом случае сведения для дубликата придется, скорее всего, собирать по разным инстанциям, например:. Не исключен и судебный порядок сбора необходимых данных о стаже. Так, суд на основании заявления работника может обязать бывших владельцев фирмы либо связанных с ней лиц найти нужную информацию по стажу владельца книжки.

Что делать при потере трудовой книжки? Вариантов решения данной проблемы может быть несколько, и зависят они прежде всего от того, кто оказался виновником пропажи. Подписывайтесь на новости. Подписаться ОК. Присоединяйтесь к нам в соц. Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц Какое значение имеет момент утери трудкнижки? Действия владельцев трудовых книжек и фирм-работодателей в случае утери трудовой книжки будут зависеть: 1. От того, кто потерял документ. Виновным лицом может быть: работодатель; владелец книжки.

От того, в какой момент утеряна трудовая книжка. Это событие может произойти: в период трудоустройства ее владельца; при отсутствии работы у владельца. От положения дел у предыдущих работодателей владельца трудкнижки: предыдущий работодатель к моменту утери трудкнижки может быть: действующей фирмой; ликвидирован. При этом указанные обстоятельства могут как угодно сочетаться между собой. Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц Итак, трудкнижка может быть утеряна: 1.

В этом случае возможно 2 сценария: оформление работником новой трудкнижки у следующего работодателя ст. Во втором сценарии: владелец книжки обращается к текущему или последнему бывшему работодателю с заявлением об утере трудовой книжки п.

Трудкнижка может быть утеряна: 1. В период трудоустройства ее владельца. При отсутствии работы у ее владельца. Потеря трудкнижки при банкротстве предыдущего работодателя Трудкнижка может иметь статус утерянной в момент, когда: 1.

Последний бывший работодатель сотрудника — действующая фирма. Последний работодатель ликвидирован. В этом случае сведения для дубликата придется, скорее всего, собирать по разным инстанциям, например: в Государственном архиве; в Пенсионном фонде. Итоги Что делать при потере трудовой книжки? Дарим подарки ко Дню бухгалтера! Добавить в закладки. Предыдущая статья Следующая статья.

Советуем прочитать. Последнее с форума. Ваш вопрос.

Работник потерял трудовую книжку – нужно ли требовать доказательства стажа?

Что делать, если потерял трудовую книжку — ответить на этот вопрос можно, рассмотрев обязанности обеих сторон трудовых правоотношений, как работника, так и работодателя. Поговорим об этом подробнее в нашей статье. Кем и при каких обстоятельствах может быть утеряна трудовая книжка? Если утеряна трудовая книжка: действия виновных лиц.

Что делать, если трудовая книжка потеряна?

Ситуация третья. Книжку невозможно восстановить через работодателя Что же делать, если такой важный документ был утерян? Не волнуйтесь, трудовую книжку можно восстановить. Для того, чтобы это было легче сделать, заранее, на всякий случай, держите дома ксерокопию, которую стоит обновлять всякий раз при смене работы, заверяя ее у начальника отдела кадров. Дорогие читатели!

Если работник потерял трудовую книжку

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту? Часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ. В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку. Эта норма вызывает немало трудностей у кадровиков. Давайте разберемся. До внесения поправок в Трудовой кодекс РФ мы все руководствовались правилами оформления трудовых книжек, установленными в постановлении Правительства РФ от 16 апреля г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Что делать, если потерял трудовую книжку?

Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в случае, когда работник до поступления на новое место работы где-то умудрился посеять свою трудовую книжку - говорит, что у него сохранилась ее копия. Что делать в этом случае новому работодателю - заводить ли новую трудовую, либо работник должен самостоятельно обратиться на свое последнее место работы с просьбой о восстановлении записей в трудовой? Если вы еще не оформили прием на работу, гоните его к прежнему работодателю; и пусть там ему выдают дубликат. Работнику, правда, придется собрать документы, подтверждающие работу у того или иного работодателя и, естественно, стаж оригиналы трудовых договоров, заверенные копии приказов о приеме на работу, об увольнении и т. Лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы.

Заявление о выдаче дубликата трудовой книжки взамен утерянной.

Если работник потерял трудовую книжку. Согласно ст.

Что делать если работодателем утеряна трудовая книжка

Запись в трудовой книжке при ликвидации организации. Журнал учета трудовых книжек. Благодарность с занесением в трудовую книжку. Ознакомление работника с записями в трудовой книжке. Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно.

Если работник потерял трудовую книжку что делать новому работодателю

.

Если потерял трудовую книжку - что делать?

.

Что делать, если утеряна трудовая книжка

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. radisczzyzin

    Какой бред. Какие дебилы придумывают законы такие же дебилы их должны соблюдать.

  2. Макар

    Шубу могут изъять это роскошь!

  3. Алевтина

    Если после секса я пошёл помылся)

  4. valsrourere75

    А Вы использовали образец документа, скаченный из Интернета? Или нет, тогда почему?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных