Как хранить личное дело иностранного гражданина

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Общие условия использования. Размер шрифта: A A A. Цвет сайта: A A A. Изображения: Да Нет. Обычная версия.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.

На предприятии имеются личные дела работников, датируемые гг. Копия аттестата об основном общем образовании, заверенная подписью руководителя и круглой печатью школы является обязательным для приема учащегося в 10 класс.

порядок формирования, ведения и хранения личных дел воспитанников МБДОУ

На предприятии имеются личные дела работников, датируемые гг. Копия аттестата об основном общем образовании, заверенная подписью руководителя и круглой печатью школы является обязательным для приема учащегося в 10 класс.

Меня приняли на работу в одну фирму и дополнительно возложили обязанности по ведению кадрового делопроизводства. Я не смогла ничего возразить. Действительно, каким нормативным документом регламентируется необходимость ведения личного дела работника? Если вы устраиваетесь на работу, не требующую определенной квалификации, работодатель не может требовать обязательного наличия диплома. Однако практика показывает, что свидетельство об образовании существенно повышает шансы соискателя.

Оформление описи дел На дела постоянного и долговременного сроков хранения составляется опись — справочник, в котором отражен систематизированный перечень единиц хранения. К таким дополнительным документам, как правило, относят: свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака, справка о беременности женщины, документы об инвалидности, нахождении в зоне воздействия радиации в связи с аварией на Чернобыльской АЭС и другие.

Состав документов личного дела и порядок их систематизации в указанных документах отличался от установленного Инструкцией о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. Оформление дел В зависимости от срока хранения может быть произведено полное или частичное оформление, которое включает в себя проведение следующих работ:. Первым документом, который попадает в личное дело, становится карточка учащегося: ее оформляют параллельно с папкой дела.

Затем в личное дело вносят документы, необходимые для приема ребенка в первый класс: приказ о зачислении в ОУ, оригинал заявления родителей, согласие родителей на обработку персональных данных и договор с ними. В отдельных регламентированных законом случаях оригинальны бумаг могут быть заменены копиями свидетельство о регистрации, свидетельство о рождении и аналогичные документы подаются в копиях.

Совокупность взаимосвязанных документов, в которых зафиксированы этапы трудовой деятельности работника, расчетов по оплате труда и другим вопросам, называют документацией по личному составу персоналу, кадрам.

Полномочия ОУ в отношении личных дел учеников регламентированы приказом Минобрнауки РФ, определяющим порядок приема граждан на обучение. Личное дело работника представляет собой совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о нем. Личные дела могут заводиться на всех работников предприятия, но в первую очередь — на руководителей и ведущих специалистов в этом случае на остальных сотрудников оформляют только личные карточки формы N Т Так, указанные сроки не применяют, если действующими перечнями архивных документов для документов по личному составу установлен другой период хранения.

На этом основании можно сделать вывод, что в гг. Отчасти ваш оппонент прав, нормативного документа, обязывающего вести личные дела, а также регламентирующего порядок их ведения, — нет. В отдельных учреждениях и ведомствах существуют отраслевые нормативные акты, предписывающие ведение личных дел работников.

Такие положения есть, в основном, в госучреждениях: в министерствах, налоговой службе, в учреждениях банковской системы. Условие о ведении личных дел работников может быть установлено на отдельно взятом предприятии внутренними регламентирующими документами, например, инструкцией о ведении кадрового делопроизводства, положением о ведении документации на предприятии и тому подобное.

Справку могут потребовать и при трудоустройстве работников моложе 18 лет. Она может понадобиться людям, планирующим работать в опасных для здоровья местах, например, на Крайнем Севере. Планируя сменить работу, не забудьте подготовить все необходимые документы. Часть из них требуется для всех специалистов, другие нужны только представителям определенных профессий. Ответ очевиден: наиболее удобным и полным сборником информации о работнике, личных данных, о его трудовой деятельности и изменениях в течении этой деятельности на данном предприятии является личное дело работника.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Во всех иных случаях, запрещается требовать от лица, поступающего на работу, какие-либо дополнительные документы, помимо предусмотренных законом.

Допускается подача другого документа, подтверждающего право на получение образования — например, документ, выданный органом попечительства о назначении опекуна, бумаги, выданные консульствами и диппредставительствами. Но требовать от лица, поступающего на работу предоставления указанных документов в обязательном порядке, работодатель не имеет права. Вместе с тем, предоставление указанных документов в интересах самого работника, поскольку в противном случае, работодатель не сможет предоставить работнику положенные законом льготы и гарантии.

Предприятие вправе само решить вопрос о том, какие документы должны входить в состав личного дела. Обязательной является внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле. При приёме на работу с работника требуется согласно ст. А также медицинские справки лиц до 18 лет и достигших пенсионного возраста, справки о наличии инвалидности или наличии льгот, справка с основного места работы в случае устройства по совместительству , свидетельства о рождении детей и т.

Возникает вопрос, где хранить копии вышеназванных документов? Согласно закону, она должна быть у каждого человека, проработавшего не менее 5 дней. Не требуется для людей, устраивающихся на работу по совместительству. Так давайте всё-таки разберёмся, нужно вести личное дело работника на предприятии, где это не обусловлено нормативным актом, или всё-таки можно обойтись без него?

Требуется для устройства на места, которые запрещено занимать людям, преследуемым по закону или имеющим судимость по определенным статьям. В листе нужно указывать особенности состояния дела надорванное, подклеенное , а также другие нюансы документов отсутствуют некоторые листы, нарушена нумерация.

В отдельных случаях с учетом специфики работы работодатель может потребовать при согласии работника предъявления дополнительных документов при заключении трудового договора. При этом перечень дополнительных документов устанавливается не самостоятельно работодателем, а необходимость их предоставления должна быть прямо установлена нормативным актом: ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и Постановлениями Правительства Российской Федерации.

Для детей с ОВЗ перечень документов в личном деле расширен также за счет документов о социальном статусе, заявления родителей на обучение ребенка по адаптивной программе, копия индивидуальной программы развития индивидуального образовательного маршрута , справки с работы и места жительства родителей. Внутренняя опись документов, имеющихся в личном деле, содержит сведения о порядковых номерах документов в деле, их индексах, заголовках, датах. Листы личного дела и его внутренней описи нумеруются отдельно.

Внутренняя опись подписывается ее составителем с указанием должности, расшифровки подписи и даты составления. С учетом изложенного, на наш взгляд, указанные дела подлежат уничтожению в установленном порядке как не имеющие научно-исторической и или практической значимости. Перейти к содержанию Меню Главная О нас Обратная связь. Следующая статья Капитал на третьего ребенка.

Как организовать хранение личных дел сотрудников

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. Утвердить прилагаемую Инструкцию по формированию, ведению, хранению, передаче личных дел и учету персональных данных государственных гражданских служащих и работников Министерства экономического развития Российской Федерации далее - Инструкция. Департаменту кадров и организационного развития К.

Инструкция

Скачать документ. Адрес: Главный корпус пр. Ленина, д. Петрозаводский государственный университет. Главные новости. Прими участие в голосовании! Межрайонные центры и опорные площадки Студенческие инициативы для региона Документы Новости Мероприятия Объявления.

Как хранить личное дело иностранного гражданина

Это пакет сведений и документов о сотруднике, занимаемых им должностях и его продвижению по службе. Дело или совокупность документов, заключенных в отдельную обложку, ведется на каждого сотрудника предприятия если работодатель принял решение о ведении таких документов. По закону дела ведутся только на госслужащих см. Федеральный закон от Однако, если руководство приняло решение вести такие документы своих подчиненных, их придется и хранить. Сколько хранятся личные дела сотрудников — определяет уже законодатель конкретные сроки см. Какие документы надо собирать и систематизировать на работников, определяет работодатель.

Вход на сайт

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В необходимых случаях эти записи заверяются подписью уполномоченного должностного лица службы управления персоналом и печатью предприятия или службы управления персоналом. Особенностью резюме является изложение сведений об образовании и трудовой деятельности в обратном хронологическом порядке. После того как разрешение получено, вам нужно будет в течение 30 дней пройти обследование в государственном туберкулезном и кожно-венерологическом диспансерах и принести в ФМС несколько медицинских справок. Врачи должны подтвердить, что вы не страдаете наркозависимостью и некоторыми инфекционными заболеваниями список болезней можно узнать у медиков. Принять на работу иностранцев — задача не из легких.

На предприятии имеются личные дела работников, датируемые гг.

.

Какие документы входят в личное дело иностранного гражданина

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Майя

    Когда вы говорите запрещено , или накладывается штраф , или еще какой-то юридический момент, давайте ссылку на документ, регламентирующий это положение, напр. статья такая-то КУАП. Спасибо за понимание.

  2. Флорентин

    Известная тема, но людей все равно разводят

  3. socasil

    Питбули реально добрые. Нет понятия бойцовая порода, есть понятие бойцовое обучение. Или натравливание.я бы предложил вам пригласить Затевахина (кинолог, разговоры о рыбалке и поговорить на эту тему. В рамках просвящения. Добавлю что он сам был покусан в детсве! Ну есиественно обоговорить юредические аспекты и желаемое будущее в этом вопросе. Есть выступление Затевахина на форуме ученые против мифов!

  4. abstefpon70

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=gL2qaN9pgzQ&t=249s data-sessionlink itct=CAwQtnUiEwi_kKe15eDfAhUDr1UKHSW7DRE >4:09

  5. Горислава

    1. Заключение и регистрация договора.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных