Как перевести работника с одной декретной ставки на другую декретную

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Вопрос из личной консультации:. Как перевести работника с временной на постоянную ставку? Отвечает Татьяна Самородских:. Декретная ставка в штатном расписании. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Существуют категории работников, которым устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени педагогические, медицинские работники и др.

Образец Запись в трудовой на время декретного отпуска должна быть составлена правильно.

Вопрос: Работница А. На ее место переведен Б. Сотрудница А.

КонсультантПлюс:Форумы

Вопрос из личной консультации:. Как перевести работника с временной на постоянную ставку? Отвечает Татьяна Самородских:. Декретная ставка в штатном расписании. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю часть вторая ст. Существуют категории работников, которым устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени педагогические, медицинские работники и др.

В зависимости от потребностей организации в её штатном расписании могут содержаться несколько штатных единиц по одной должности или профессии, а также неполные штатные единицы — 0,75, 05, 0, Возможен ли перевод на другую должность.

Ну и, наконец, о переводе. Определение перевода дано в ст. В ситуации, описанной в вопросе, в штатное расписание организации введена ещё одна штатная единица по должности, которую замещает ушедшая в декрет работница, и на которой трудится работник, принятый по срочному трудовому договору.

От этого обстоятельства зависит, можем ли мы квалифицировать предстоящую кадровую операцию как перевод, или нет. Давайте рассмотрим возможные варианты. Перевод в другое структурное подразделение.

Вариант 1. Новая должность входит в состав другого структурного подразделения, и это подразделение указано в трудовом договоре работника. В этом случае ситуация подпадает под понятие перевода, и оформляется следующими документами и процедурами:.

Изменение обязательных условий трудового договора. Вариант 2. Новая должность входит в состав другого структурного подразделения, и это подразделение не указано в трудовом договоре работника. В этом случае перевода не происходит. Это просто изменение условий трудового договора, которое оформляется следующими документами и процедурами:. Вариант 3. Новая должность входит в состав того же структурного подразделения. В данном случае это тоже нельзя назвать переводом, происходит изменение обязательных условий трудового договора: срочный трудовой договор трансформируется в бессрочный.

В каких же тогда документах отразить произошедшие изменения? О том, что временный работник стал постоянным, мы укажем в дополнительном соглашении к трудовому договору, приказе, личной карточке Т О том, как может выглядеть текст такого приказа, читайте в материале "Приказ о признании срочного трудового договора бессрочным".

В заключение замечу, что все вышесказанное относится и к другим ситуациям, когда работник принят на период отсутствия основного работника, будь то временная нетрудоспособность, отпуск, командировка либо другие причины. Также вам будет интересно:.

Перевод с одной декретной ставки на другую

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Как работницу, принятую по срочному трудовому договору, перевести на другую должность?

Доброго времени суток! Я сейчас работаю на постоянной не декретной ставке, и хочу перевестись в другой отдел на другую должность, все это в одной организации. Но в этом отделе ставка декретная и кадры настаивают на переводе через увольнение, и заключении временного контракта, чем это может грозить? И на основании какой статьи ТК это происходит?? Означает ли это, что при выходе первого сотрудника из декрета меня немедленно увольняют.

Перевод с декретной ставки на постоянную: как все оформить

Сегодня предлагаем к рассмотрению тему: "перевести на время декретного отпуска". Мы постарались описать статью простым и понятным языком. Также статью комментирует квалифицированный юрист. Любые вопросы, вы можете задать после полного прочтения статьи, заполнив специальное поле после статьи. Как часто приходится работодателю сталкиваться с подобной ситуацией, известно только ему самому, а также кадровому работнику. Однако и сотруднику не стоит расслабляться и бездействовать. Я работаю на железной дороге, в должности электромеханика - оклад грн. Как мне быть, не хочется терять в зарплате, плюс со стороны начальства постоянные угрозы и террор вплоть до увольнения с работы? Будет приказ о переводе - обжаловать в суд Beris Статья 33 КЗоТ Украины Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором, допускается только с его согласия. Дорогие читатели!

Как перевести временного работника на другую временную должность?

Работник работает временно на период декретницы, появилась в штатном точно такая же ставка. Как перевести работника с временной на постоянную ставку? Существуют категории работников, которым устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени педагогические, медицинские работники и др. В зависимости от потребностей организации в её штатном расписании могут содержаться несколько штатных единиц по одной должности или профессии, а также неполные штатные единицы — 0,75, 05, 0,

Акция месяца 8 88

Перевод работника на другую должность Ситуации, при которых работнику по тем или иным личным обстоятельствам может понадобиться сменить род своей деятельности, и, написав заявление о переводе, перейти в другое подразделение, являющееся частью того же предприятия, нередки. Причины, обуславливающие необходимость кадрового перемещения, могут быть различны, и в соответствии с ними определяется вид перевода, а также предусмотренный для конкретного вида порядок подготовки и оформления необходимой документации. Заявление на перевод на другую должность Процедура перевода начинается после того, как работник, заполнив бланк заявления о переводе на другую должность, прошел согласование с руководителями двух структурных подразделений предприятия, между которыми предполагается кадровая перестановка. Причины для внутреннего перевода работника предусмотрены ч.

Перевод сотрудника с одной декретной ставки на другую декретную

Уважаемые коллеги! В организацию был принят работник на период отпуска основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Основной работник выходит на работу и временного работника руководитель решает перевести на другую должность на период такого же отпуска основного работника по второй должности. Вот встал вопрос: как оформить перевод временного работника с одной временной должности на другую? При этом форма приказа Т-5 требует указания в графе "Вид перевода" постоянный или временный.

Перевод с декретной ставки на постоянную

.

Перевод с одной декретной должности на другую декретную

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Прием на работу внутреннего совместителя в 1С:ЗУП ред.3
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. procvidi

    Расскажите про земельные паи. По закону покупать их нельзя, а можно только лишь в аренду брать на 50 лет. Правда, что нельзя по наследству их передавать сейчас.

  2. Ангелина

    Уже представляю картину и реакцию девушки на: милая, ты прекрасна, все дела, но поставька здесь подпись.))

  3. Руфина

    Это все для того чтобы долги отдавать, т к количество населения уменьшилось в несколько раз а кредитов пидары понабирали. все что можно уже поподнимали в разы, а отдавать нужно и тянуть больше не с кого. Вот и придумали как озолотится твари. Здобулы (((

  4. Ариадна

    Сейчас банки уточняют отдельным пунктом, что Заемщик согласен с передачей его персональных данных, а так же прав требования долга третьим лицам, в том числе не имеющим банковской лицензии. У коллекторов быть не может никакой банковской лицензии.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных