Нужно ли работодателю ставить белоруса на миграционный учет

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

С 20 марта года вступили в силу изменения в правила постановки на миграционный учет, согласно которым при подаче к бланку уведомления необходимо приложить следующие документы:. Образец отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина в РФ выглядит следующим образом:. Это действительно так. Обращаем ваше внимание, что новая форма бланка миграционного учета иностранных граждан уже используется, поскольку вступила в законную силу. На нашем сайте приведен актуальный новый бланк миграционного учета года, скачать его вы можете по указанной выше ссылке. Нарушение миграционного учета — это несоблюдение иностранцем правил въезда в РФ или режима пребывания.

Какова процедура приема на работу гражданина Белоруссии, не имеющего разрешения на временное проживание и вида на жительство?

Читатели давно просят нас опубликовать отдельный материал по найму работников, имеющих белорусское гражданство. Судите сами:. Но это не совсем так, определенные нюансы все же имеются.

Можем ли мы указать адрес принимающей стороны - офис и предоставить договор аренды помещения?

В нашей организации работают граждане Белоруссии трудовые договоры бессрочные. Прописки нет, нужно ли в обязательном порядке отправлять уведомление в миграционную службу.

Можем ли мы указать адрес принимающей стороны - офис и предоставить договор аренды помещения? Какие последствия для организации, если мы не отправляли уведомления? Какой риск проверки? Да, направить уведомление в миграционную службу нужно в обязательном порядке. Но для граждан республики Беларусь действует увеличенный срок. Они освобождаются от постановки на миграционный учет в течение 90 календарных дней с даты въезда в Россию ст.

Чтобы встать на миграционный учет иностранец при въезде через границу получает и заполняет миграционную карту. Копию миграционной карты иностранец должен передать работодателю. Работодатель должен направить уведомление об этом в Главное управление по вопросам миграции МВД России. Сделать это нужно не позже семи рабочих дней со дня приезда сотрудника-иностранца в место пребывания. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность паспорт , и копию его миграционной карты ст.

В качестве места пребывания иностранца можно указывать юридический адрес организации, которая является принимающей стороной подп. Организация, которая является для иностранца принимающей, должна поставить на уведомлении печать. За нарушение правил миграционного учета предусмотрена административная ответственность.

Нарушение приглашающей или принимающей стороной порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан в России, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за ее пределы влечет наложение административного штрафа:.

Такая ответственность установлена частью 1 статьи Неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету влечет наложение административного штрафа :. Такая ответственность установлена частью 4 статьи При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого.

Как принять на работу иностранца, который прибывает в Россию в безвизовом порядке и имеет статус временно пребывающего. Например, если гражданин Республики Беларусь заключил с российской организацией договор о дистанционной работе, фактически выполнять свои обязанности человек будет в Минске.

Иностранец по прибытии в Россию должен встать на миграционный учет. К уведомлению приложите копию документа, удостоверяющего его личность паспорт , и копию его миграционной карты.

Граждане этих стран могут находиться на территории России без постановки на миграционный учет более продолжительное время по сравнению с гражданами других государств. Такие соглашения действуют в отношении следующих стран:. Иностранный гражданин, временно пребывающий на территории России в безвизовом порядке, может находиться в стране не больше 90 суток как суммарно, так и непрерывно в течение каждого дневного периода. По истечении срока пребывания безвизовый иностранный гражданин обязан выехать из России, за исключением некоторых случаев.

К таким относятся:. При этом если требования нарушили в отношении двух и более иностранцев, то наказание грозит за каждого. Пример заполнения уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания.

Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг. Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте.

Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Добрый день. Нарушение приглашающей или принимающей стороной порядка оформления документов на право пребывания иностранных граждан в России, их проживания, передвижения, изменения места пребывания или жительства в России и выезда за ее пределы влечет наложение административного штрафа: на организацию принимающую сторону — в размере от руб.

Неисполнение принимающей стороной обязанностей по миграционному учету влечет наложение административного штрафа : на организацию принимающую сторону — в размере от руб. Постановка на миграционный учет Иностранец по прибытии в Россию должен встать на миграционный учет. В исключительных случаях сам иностранец может подать в ГУ по вопросам миграции данные: есть документально подтвержденные уважительные причины, которые не позволяют принимающей стороне направить уведомление о том, что иностранный гражданин прибыл; у иностранца есть жилье в собственности в России.

Он вправе заявить такое помещение в качестве своего места пребывания. В этом случае он должен представить уведомление о том, что приехал в место пребывания, лично в орган миграционного учета либо через многофункциональный центр; постоянно проживающий в России иностранный гражданин с письменного согласия принимающей стороны может самостоятельно уведомлять территориальное подразделение ГУ по вопросам миграции о том, что приехал в место пребывания.

Такие соглашения действуют в отношении следующих стран: Государство Срок, в течение которого гражданин освобождается от постановки на миграционный учет Документ Республика Таджикистан В течение 15 календарных дней с даты въезда в Россию п. Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте.

Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Срок, в течение которого гражданин освобождается от постановки на миграционный учет.

Миграционный учет иностранных граждан

Принятие закона о миграционном учёте сопровождалось громкой кампанией об облегчении миграционного законодательства. Государство позиционировало отказ от сложной коррупционно ёмкой разрешительной процедуры регистрации в пользу простой уведомительной системы постановки на миграционный учёт как сокращение бюрократических препон с одновременным ужесточением ответственности за его неисполнение. КоАП РФ. Иностранные граждане временно пребывающие в Российской Федерации подлежат только постановке на миграционный учёт. При этом при смене места жительства в РФ временно и постоянно проживающие иностранные граждане могут становиться на миграционный учёт по месту временного пребывания. В первоначальной редакции закона предусматривалась обязанность иностранного гражданина и принимающей стороны исполнить требование закона по постановке на миграционный учет в 3-х дневный срок со дня прибытия в место пребывания.

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

Ответ на этот вопрос зависит от того, какое место и срок пребывания указаны в отрывной части уведомления , и является ли Ваша организация для этого сотрудника принимающей стороной. По общему правилу, отрывная часть уведомления о прибытии подтверждает постановку иностранца на миграционный учет. Но Вы должна убедиться, что эта регистрация действительная, и Вы не являетесь принимающей стороной. Иностранец может состоять на миграционном учете как по месту проживания, так и по месту работы. Главное требование: адрес постановки на миграционный учет должен совпадать с адресом нахождения иностранного работника. Например, если сотрудник проживает и зарегистрирован по месту пребывания у родственников или других физических лиц-граждан РФ , Ваша организация не является принимающей стороной и не обязана ставить на миграционный учет по месту работы. При этом Вам безопаснее следить, чтобы работник вместе с собственником жилья своевременно продлевали регистрацию по месту пребывания.

Новые формы уведомлений о постановке мигрантов на регистрационный учет

Миграционный учет иностранных работников проводит Федеральная миграционная служба и ее территориальные подразделения. Все иностранные работники подлежат миграционному учету независимо от их статуса временно пребывающие, постоянно или временно проживающие п. Например, для глав иностранных государств и глав их правительств, въехавших в Россию по приглашению, моряков — членов экипажей военных кораблей, прибывших в РФ с официальным визитом, и пр. Их ставить на миграционный учет не нужно. Работодатель, устраивая на работу иностранных граждан, выступает для них принимающей стороной. Поэтому он должен поставить иностранцев на учет по месту пребывания, то есть по своему адресу. Для этого ему следует уведомить о приезде к нему мигранта территориальный отдел ФМС России подп. Кстати, с июня изменились правила выплаты зарплаты иностранцам: ФНС ввела запрет на выдачу денег наличными. Подробности читайте в журнале "Упрощенка". В качестве дня прибытия следует ориентироваться на срок, когда был заключен трудовой договор с мигрантом.

Работники-белорусы: памятка для работодателей

В нашей организации работают граждане Белоруссии трудовые договоры бессрочные. Прописки нет, нужно ли в обязательном порядке отправлять уведомление в миграционную службу. Можем ли мы указать адрес принимающей стороны - офис и предоставить договор аренды помещения? Какие последствия для организации, если мы не отправляли уведомления? Какой риск проверки?

Такое право дает Конституция РФ.

Изменения подготовлены МВД после того, как были уточнены обязанности физических и юридических лиц, выступающих принимающей стороной для иностранных граждан. Специалисты, ведущие учет иностранных граждан в организации, должны принимать во внимание следующие изменения:. Напомним, что

Что делать, если вы приняли на работу гражданина Белоруссии и не уведомили об этом миграционные органы? Ещё два месяца назад перспектива получить постановление об административном правонарушении была чрезвычайно высока. Изменилось ли что-то в российском миграционном законодательстве за эти два месяца? Изменения, безусловно, были, но они не коснулись регулирования трудовых отношений с гражданами Белоруссии. Так что же произошло? Вернёмся немного назад. Существенные изменения в миграционном законодательстве, касающиеся процедуры привлечения на работу иностранных граждан, произошли в начале года.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила миграционного учета иностранных граждан в РФ, изменения от 07.03.2019
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. ciohoskie

    А может этим скотам применить со.64 ч.А предательство родины, карается от 10 до 20 лет или смертная казнь с конфискацией имущества

  2. Гавриил

    Суть всей это моей басни в том, что если уж полезли в нелегальные дела или понимаете, что в ней каким то образом замешаны, то в них нет друзей, хороших поставщиков/подрядчиков и хороших клиентов, все пытаются прикрыть свою горящую жопу и только будучи готовым к всякому роду сюрпризам и предвидя проблемы, глядя на шаг вперед, можно спасти свою собственную жопу.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных